Calculadora de Adicional Noturno (2024)

Adicional Noturno: Tudo o que Você Precisa Saber

Se você trabalha durante a noite, é bem provável que já tenha ouvido falar do adicional noturno. Esse benefício é um direito dos trabalhadores que atuam em horários que podem ser considerados menos convencionais.

No artigo de hoje, vamos explorar tudo sobre o adicional noturno, desmistificando esse tema e ajudando você a entender como ele funciona. Calculadora de Horas Trabalhadas Online

Qual o valor de 1 hora de adicional noturno?

O adicional noturno, segundo a Art. 75 da LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990, é um acréscimo no salário do trabalhador que exerce suas atividades durante o período noturno. Segundo a legislação brasileira, esse adicional é de, no mínimo, 20% sobre o valor da hora normal. Por exemplo, se a sua hora de trabalho vale R$ 10,00, o adicional noturno seria de R$ 2,00. Portanto, o valor de 1 hora de adicional noturno seria de R$ 12,00.

É importante ressaltar que algumas convenções coletivas de trabalho podem estabelecer um percentual maior, então vale a pena verificar o que diz o seu acordo. A transparência nessa questão é essencial, pois garante que você esteja sendo devidamente remunerado pelo seu esforço.

Quantas horas noturnas das 22h às 5h?

A jornada noturna é considerada das 22h às 5h do dia seguinte. Assim, se você trabalha nesse período, está sujeito ao adicional noturno. Portanto, se você trabalhar, por exemplo, das 22h às 5h, você estará cumprindo 6 horas de jornada noturna + 1h de descanso (jantar e etc). Calculadora de Seguro-Desemprego: Simular Valor e Parcelas

Entender o que caracteriza essas horas é fundamental para garantir seus direitos e assegurar que você receba o adicional correspondente ao seu trabalho noturno. Além disso, é bom lembrar que as horas noturnas podem ter implicações na sua jornada total de trabalho e na contagem de horas extras.

Como funciona o pagamento de adicional noturno?

O pagamento do adicional noturno deve ser feito de forma clara e transparente na folha de pagamento. O empregador tem a obrigação de calcular e informar o valor correspondente ao adicional de maneira detalhada. Isso inclui o total de horas trabalhadas no período noturno e o cálculo do adicional sobre essas horas.

O adicional noturno deve ser pago juntamente com o salário mensal, e é importante que você confira sempre sua folha de pagamento. Se houver algum erro, converse com o departamento de recursos humanos ou com o seu supervisor para entender o que pode ter acontecido. Manter uma comunicação aberta é fundamental para resolver qualquer questão relacionada ao pagamento.

Como fazer o cálculo de horas noturnas?

Calcular as horas noturnas é simples, mas requer atenção aos detalhes. Para calcular suas horas trabalhadas à noite, siga os passos abaixo:

1. Identifique o horário de entrada e saída: Anote o horário em que você começou e terminou seu turno.
2. Determine as horas noturnas: Lembre-se que as horas noturnas são aquelas que ocorrem entre as 22h e as 5h. Se você trabalha, por exemplo, das 21h às 6h, somente as horas entre 22h e 5h são consideradas para o cálculo do adicional.
3. Calcule as horas noturnas: Subtraia 22h de 5h, o que dá um total de 7 horas. Então, para cada hora de trabalho noturno, você terá direito ao adicional.
4. Multiplique pelo valor da hora: Por fim, multiplique o número de horas noturnas pelo valor da sua hora normal e adicione o adicional de 20%.
5. Para facilitar, use nossa calculadora no início desta página.

Fazendo esse cálculo, você pode ter uma ideia clara de quanto deve receber a mais por trabalhar durante a noite.

Exemplo 1: Trabalho das 22h às 5h

Horário de trabalho: 22h às 5h
Total de horas trabalhadas: 7 horas (todas noturnas)
Valor da hora normal: R$ 10,00
Cálculo do adicional:

• Adicional noturno: R$ 10,00 x 20% = R$ 2,00
• Valor total da hora noturna: R$ 10,00 + R$ 2,00 = R$ 12,00
• Total do adicional noturno: 7 horas x R$ 2,00 = R$ 14,00

Total recebido (salário normal + adicional):

• Salário normal: 7 horas x R$ 10,00 = R$ 70,00
• Total final: R$ 70,00 + R$ 14,00 = R$ 84,00

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Exemplo 2: Trabalho das 21h às 6h

Horário de trabalho: 21h às 6h
Total de horas trabalhadas: 9 horas
Total de horas noturnas: 7 horas (22h às 5h)
Valor da hora normal: R$ 10,00
Cálculo do adicional:

• Adicional noturno: R$ 10,00 x 20% = R$ 2,00
• Valor total da hora noturna: R$ 10,00 + R$ 2,00 = R$ 12,00
• Total do adicional noturno: 7 horas x R$ 2,00 = R$ 14,00

Total recebido (salário normal + adicional):

• Salário normal: 9 horas x R$ 10,00 = R$ 90,00
• Total final: R$ 90,00 + R$ 14,00 = R$ 104,00

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Exemplo 3: Trabalho das 23h às 2h

Horário de trabalho: 23h às 2h
Total de horas trabalhadas: 3 horas
Total de horas noturnas: 3 horas (todas noturnas)
Valor da hora normal: R$ 10,00
Cálculo do adicional:

• Adicional noturno: R$ 10,00 x 20% = R$ 2,00
• Valor total da hora noturna: R$ 10,00 + R$ 2,00 = R$ 12,00
• Total do adicional noturno: 3 horas x R$ 2,00 = R$ 6,00

Total recebido (salário normal + adicional):

• Salário normal: 3 horas x R$ 10,00 = R$ 30,00
• Total final: R$ 30,00 + R$ 6,00 = R$ 36,00

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Porque a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos?

Uma peculiaridade do adicional noturno é que, ao contrário das horas diurnas, a hora noturna é considerada como 52 minutos e 30 segundos. Essa diferença tem uma explicação: a legislação brasileira considera que o trabalho noturno pode ser mais cansativo e desgastante, portanto, essa redução tem o objetivo de compensar essa carga extra.

Assim, quando você trabalha durante a noite, cada hora que conta na sua jornada noturna equivale a menos tempo em termos de horas trabalhadas. Essa norma é uma forma de reconhecer o esforço adicional que o trabalhador enfrenta durante a madrugada, quando o corpo está naturalmente predisposto a descansar.

Como é somado o adicional noturno?

O adicional noturno é somado ao salário mensal e deve ser incluído na base de cálculo do 13º salário, férias e demais benefícios que são calculados sobre a remuneração. Portanto, sempre que você receber seu pagamento, o adicional noturno deve estar lá, refletindo o total das horas trabalhadas nesse período.

É fundamental que você esteja ciente dos seus direitos e que seu empregador cumpra a legislação. Caso haja qualquer dúvida sobre o cálculo do adicional ou sobre sua inclusão na folha de pagamento, é importante buscar orientação, seja com o departamento de recursos humanos ou um contador de confiança.