Calculadora de Horas Trabalhadas Online

Passo a Passo de Como Calcular Horas Trabalhadas

Calcular as horas trabalhadas de forma correta é essencial para garantir que o empregado receba o pagamento devido. Empresas e trabalhadores devem acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho diária para manter a conformidade com as regras trabalhistas. Este artigo oferece um guia passo a passo sobre como calcular as horas trabalhadas, incluindo exemplos práticos. Cálculo Décimo Terceiro (Calculadora de 13º Salário)

1. Verifique a Jornada de Trabalho Diária e Semanal

Antes de começar o cálculo, é importante saber qual é a jornada de trabalho estabelecida no contrato do empregado. No Brasil, a jornada de trabalho máxima permitida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é de:

• 8 horas diárias ou
• 44 horas semanais.

Se o empregado trabalha menos de 8 horas por dia, trata-se de uma jornada parcial. É essencial conhecer essas informações antes de calcular as horas trabalhadas para evitar excessos e garantir o pagamento correto.

2. Registre os Horários de Entrada e Saída

O primeiro passo no cálculo das horas trabalhadas é registrar corretamente os horários de entrada e saída do trabalhador. O controle de ponto pode ser feito manualmente, via relógio de ponto eletrônico ou até mesmo por aplicativos de gestão de jornada de trabalho. Os registros devem incluir:

• Horário de entrada.
• Horário de saída para o intervalo de almoço.
• Horário de retorno do intervalo.
• Horário de saída ao final do expediente.

Exemplo

• Entrada: 08:00
• Saída para almoço: 12:00
• Retorno do almoço: 13:00
• Saída: 17:00

3. Subtraia o Tempo de Intervalo

Após registrar os horários, o próximo passo é calcular o total de horas trabalhadas, subtraindo o tempo do intervalo para descanso e alimentação. A CLT determina que o intervalo intrajornada para trabalhadores que cumprem mais de 6 horas diárias deve ser de, no mínimo, 1 hora. Para jornadas entre 4 e 6 horas, o intervalo pode ser de 15 minutos.

Exemplo

Usando os horários do exemplo anterior:

• Período de trabalho da manhã: 08:00 às 12:00 (4 horas).
• Período de trabalho da tarde: 13:00 às 17:00 (4 horas).
• Intervalo: 12:00 às 13:00 (1 hora).

Total de horas trabalhadas: 4 horas (manhã) + 4 horas (tarde) = 8 horas trabalhadas no dia.

4. Cálculo de Horas Semanais

Para calcular as horas semanais, basta somar o total de horas trabalhadas em cada dia da semana. Se o trabalhador cumprir uma jornada regular de 8 horas por dia, de segunda a sexta-feira, ele terá trabalhado 40 horas ao final da semana.

Se houver trabalho no sábado, as horas desse dia também devem ser somadas. A CLT permite que a jornada semanal seja distribuída ao longo de até 6 dias.

Exemplo

• Segunda a sexta-feira: 8 horas por dia.
• Sábado: 4 horas.

Total de horas semanais: (5 dias x 8 horas) + 4 horas = 44 horas semanais.

5. Considerando Horas-Extras

Se o empregado trabalhar além da jornada regular, essas horas devem ser contabilizadas como horas-extras e remuneradas com o adicional previsto em lei. A CLT prevê um adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal para as horas-extras.

Exemplo de Cálculo de Horas-Extras:

Se o trabalhador realiza 2 horas-extras em um dia com jornada regular de 8 horas, o total de horas trabalhadas será:

• Jornada regular: 8 horas.
• Horas-extras: 2 horas.
• Total: 8 + 2 = 10 horas trabalhadas no dia.

Se o valor da hora normal é R$ 10,00, o valor da hora-extra será de R$ 15,00 (50% de adicional). Portanto, as 2 horas-extras renderão um adicional de R$ 30,00.

6. Considerações sobre Horas Noturnas

O trabalho noturno (entre 22h e 5h) tem regras especiais. A hora noturna é reduzida, sendo equivalente a 52 minutos e 30 segundos. Além disso, o trabalho noturno deve ser remunerado com um adicional de 20%.

Se o empregado trabalha durante o período noturno, as horas devem ser convertidas para o valor correto, e o adicional noturno deve ser aplicado.

Exemplo de Cálculo de Hora Noturna:

Um trabalhador realiza 3 horas de trabalho noturno. Cada hora noturna será equivalente a 52 minutos e 30 segundos. O adicional noturno é de 20%. Se o valor da hora normal for R$ 10,00, a hora noturna será calculada como: Hora noturna = 10,00 x 1,2 = R$ 12,00

Total por 3 horas: 3 x 12,00 = R$ 36,00.

7. Considerando Faltas e Atrasos

Faltas e atrasos não justificadas podem impactar o cálculo das horas trabalhadas e do salário mensal. Faltas injustificadas são descontadas da remuneração do empregado, incluindo o impacto no Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Exemplo:

Se o empregado falta um dia sem justificativa e sua jornada diária é de 8 horas, essas 8 horas serão descontadas do total mensal de horas.

8. Ferramentas para Cálculo Automático

Muitas empresas utilizam softwares de gestão de ponto e folha de pagamento que fazem os cálculos automaticamente. No entanto, é sempre bom entender como os cálculos funcionam para verificar se tudo está correto.

Algumas ferramentas populares incluem:

• Relógios de ponto eletrônicos.
• Softwares de controle de jornada.
• Calculadoras online (use a nossa)
• Planilhas em Excel para cálculo de horas.

Essas ferramentas ajudam a evitar erros manuais e garantem a precisão dos cálculos.